ジョナサンの求める人物像
共感してほしいのは、食かサービスに興味がある人。求める人材像は“明るく・元気・素直で・謙虚”！ 人事 採用担当 下谷 智則
人事メッセージ 求める人物像
ジョナサンの企業としての一番の強みは何かと聞かれれば、おそらく多くの社員が「人だ」と答えるはずです。おいしさはもちろん、安全・安心・健康、新しいことへのチャレンジなどにジョナサンは真正面からこだわってきていますが、いずれの実現においてもポイントになるのは人。お客様はもちろん、仲間も大切にし、自分自身も人間として成長したいという方を求めています。
また、何か一つでも一生懸命に取り組んできたことがある人が良いです。スポーツでも文科系の趣味でもアルバイトでも、結果として失敗に終わってしまったことでも何でも良いです。ポイントは、一つのことにどれだけ一生懸命こだわることができたか、熱くなれたかということです。ジョナサンは仲間意識の強い「熱い想い」を持った社員であふれています。たとえば、私が何か大きな失敗したとしましょう。上司は怒るのではなく、お客様に迷惑がかかるから失敗はいけないのだということを、私がきちんと納得するまで何時間でも付き合って説明してくれるでしょう。私が大きな成功をしたとしましょう。上司は、仲間は、我がことのように共に喜び、拍手を送ってくれることでしょう。ジョナサンには人に対して熱い人が本当に多いです。それはお客様に喜んでいただくサービスを提供するうえでも、マネージャーとしてクルーを指導するときにも大切な要素です。
ジョナサンは、上司や部下、社員とクルーというような垣根を越えて、縦と横、両方向での絆が強い社風です。たとえば、同期だけではなく、近隣店舗との横の繋がりも強く、私もマネージャー時代には近隣店舗同士でよく集まって相談したり、食事をしたりしていました。今でも信頼できる、頼もしい仲間です。「ありがとう」と言われると素直に「嬉しいな」と感じられる人、「自分だけがんばっても楽しくない。皆と一緒にがんばるからこそ楽しいんだ！」という志向の人がジョナサンには集まっています。
今就職活動をしている方に伝えたいのは、一生懸命楽しんで就活して欲しいということ。それにはまず、自分自身が"就職"するうえで大事にしたいことの優先順位付けをしてほしいです。次に会社のできるだけリアルな情報を数多く集め、ミスマッチの無い会社選びをし、納得して入社をしてほしいということです。その際、少しでもフードサービスにおける「安心・安全・健康」というキーワードに共感を覚えるなら、ぜひ、ジョナサンの店舗に行ってもらいたいです。ジョナサンのすべては各店舗に集約されています。お店に行って、そこで表現されているメニューやサービス、クルーやマネージャーの表情などを実際に見て、"ジョナサン"を感じていただけるといいなと思います。